Spectacle de théâtre forum

Sensibiliser aux grands sujets de société grâce à un outil très puissant de mise en scène

Le théatre est ici un support de débat et de réflexion

Le théâtre-forum est une forme de théâtre où l’on montre une saynète d’entre 5 et 10 minutes mettant en avant une problématique concrète. Puis, nous brisons le quatrième mur pour entrer en échange avec le public.

L’enjeu est de mettre en scène une situation qui montre une situation « non désirable » déjà vécue ou proche de ce que le public a pu expérimenter au cours de sa vie. Cet appel de leur vécu va encourager les participants à prendre la parole pour donner leur avis sur la scène qui vient d’etre jouée. Nous les interrogeons sur la meilleure stratégie à adopter afin de changer cette situation. Le « jocker » ou animateur proposera alors à ces personnes de venir remplacer l’un des comédiens pour mener à bien leur proposition. La scène est ainsi rejouée autant de fois qu’il le faudra jusqu’à trouver une issue qui convienne au public.

Cette méthode rejoint le jeu de rôle, mais va bien au delà, car il s’agit de tester différentes actions dans une situation complexe donnée d’avance.
Ceci permet d’expérimenter véritablement les stratégies de communication qu’on peut employer et tirer collectivement des conclusions sur les stratégies qui fonctionnent, celles qui renforcent le problème ou celles qui le maintiennent.

Par ailleurs, le théatre-forum est un outil très propice pour ancrer les apprentissages, car les participants expérimentent dans « leur peau » les différentes stratégies. Ceci facilite grandement la reproduction du geste dans une situation future qui ressemblerait à celle jouée sur scène.
Le théatre-forum a, néanmoins, des règles à respecter dans l’interaction avec le public, l’écriture des saynètes ou encore la mise en scène avec les comédiens, qui font de lui un outil précis et codé.

Quelques exemples de thématiques adaptées au théâtre-forum

  • l’égalité femme-homme
  • les violences intrafamiliales
  • la communication au sein de l’organisation
  • le harcèlement, la discrimination et autres violences au travail
  • les enjeux de sécurité et de santé au travail
  • l’égalité et la fraternité au sein de l’institution
  • le bien être à l’école

Pour un public d’entre 15 et 500 personnes

Témoignages

  • «La compagnie Mimesis a brillamment su contribuer à aborder un sujet sensible en délivrant des messages forts de manière ludique. Ce qui a particulièrement marqué notre collaboration, c’est la facilité avec laquelle la compagnie s’est adaptée à notre public. Leur capacité à ajuster leur approche en fonction de l’audience a créé une connexion authentique, rendant le message encore plus percutant. L’interaction dynamique avec le public a créé un dialogue ouvert et constructif, contribuant ainsi à une prise de conscience collective.Nous recommandons MIMESIS pour son professionnalisme, sa créativité et son engagement.»
    Sarah

    Références

    • Rennes, ville et métropole
    • l’équipe municipale de Bruz
    • Conservatoire de Rennes
    • Territoire apprenant de Vannes
    • Magasin Partage circulaire et solidaire
    • DIDALYSE - Formation & Conseil
    • CRR Architecture
    • Abracadabra - fonds de dotation
    • Bretagne Active - Financeur solidaire pour l'emploi
    • Morbihan
    • Groupe Duval
    • Centre d'information sur les droits des femmes et des familles
    • JCI - Jeune Chambre Economique de Vannes et sa Région
    • Centre National de la Fonction Publique Territoriale
    • ARIC - Formation Elu.es