A propos de
mimesis

3 éléments constituent l’identité de Mimesis

Le nom

Mimesis est un nom inspiré de mes lectures de René Girard et qui fait référence au mimétisme, au miroir, puisque ce que je souhaite apporter dans mes interventions c’est cette mise en perspective, cette prise de recul nécessaire pour faire autrement. Ou… faire pareil, si c’est ça qui est le plus juste, mais en ajoutant de la conscience.

Le logo

La lucane cerf-volant est un animal qui, mis en miroir, réalise un beau cercle avec ses mandibules. Ce cercle symbolise la complétude qu’on peut toucher des bouts des doigts lorsqu’on se sent au bon endroit.

La base line « l’art de coopérer »

Je suis attachée à plusieurs pratiques artistiques, dont notamment le théâtre et l’écriture. Il est important pour moi d’intégrer dans mes interventions des formats qui font appel au souvenir, à la créativité et à la beauté pour qu’en explorant autrement certains enjeux, l’ancrage des apprentissages soit plus pérenne.

Explorer mes écrits

Paula Schmidt de la Torre

Je suis diplômée en Sciences Politiques et en Etudes Européennes et j’ai réalisé mon parcours d’études dans plusieurs pays. J’ai enrichi mon expérience professionnelle dans le secteur public, puis dans le secteur privé. Mon fil rouge a toujours été le sens au travail. Tout au long de mon parcours professionnel, j’ai eu la chance de me sentir alignée entre mes valeurs et les missions que je réalisais.

Le début de ma carrière, amenant à des projets collectifs, j’ai pris goût à essayer de comprendre les dynamiques de groupe, les subtilités de la communication et à apprendre les rouages de la facilitation.

Je me suis passionnée et ensuite formée (ou peut être l’inverse) au théâtre-forum, à la facilitation en intelligence collective, à la sociocratie et à la communication non violente. Je me suis mise à mon compte en 2020 et accompagne depuis des collectifs à différents moments de leur aventure.

Aujourd’hui je suis également engagée dans un parcours diplômant de psychologie du travail au CNAM.

Contact

Paula Schmidt de la Torre 06 48 35 11 00 paula@mimesis.bzh

Mes valeurs

a. Engagement

pour moi cette valeur est importante sur plusieurs plans. Je me sens profondément attristée par la dégradation de la nature, le changement climatique et tous les enjeux écologiques afférents. Je souhaite contribuer du mieux que je peux à réduire l’impact négatif sur l’environnement et agis sur le plan personnel et professionnel en privilégiant des choix qui sont en accord avec cette intention.
L’engagement est pour moi aussi de m’y tenir sur ce dont je m’engage en me donnant les moyens d’y parvenir.

b. Authenticité

cette valeur peut être utile lorsque je ne suis pas en mesure de tenir mes engagements ! Il est important pour moi d’être dans la justesse de ce que je partage avec les autres. Pour cela je me tâche à trouver toujours de la clarté intérieure, à discerner comment je me sens et qu’est ce qui se joue pour moi. L’authenticité, en tant que valeur, me guide là où j’ai des craintes, de la honte ou tout autre émotion qui m’amènerait facilement vers la fuite et l’évitement.

c. Humanité

j’ai envie de nourrir la croyance que toute personne est bonne ou a un potentiel de bonté. Au quotidien, je m’efforce de surmonter mes jugements et mes appréhensions pour me connecter à ce qui est de beau chez les personnes. Et j’ai l’impression que c’est un cercle vertueux car plus je me convaincs que je peux me sentir reliée à toute personne, plus je le vis.

Mes outils préférés

Le théâtre forum

méthode de théâtre interactif qui permet de prendre du recul sur une situation vécue et explorer des pistes d’actions pour trouver une autre issue

La Communication Non Violente (CNV)

est une manière d’être en relation, qui facilite la communication, la coopération et la résolution des conflits.

La sociocratie et d’autres formes de gouvernance partagée

une approche systémique de la gestion du pouvoir qui se base sur un principe d’équivalence entre les membres de l’organisme et qui apporte des outils concrets de prise de décision et de fonctionnement

La psychologie du travail

une approche qui s’intéresse aux relations entre l’individu et ses missions, aux relations entre les individus et l’organisation ou bien encore aux relations entre les groupes d’individus

Témoignages

«Au sein de notre association, qui cherchait des réponses en termes de gouvernance, nous avons été accompagné par Paula. Notre satisfaction est totale, tant humainement qu’en terme de respect de notre demande. Le programme est constructif, dynamique et parfaitement orchestré, en toute bienveillance et avec le sourire. Merci pour tout, je recommande sans réserve.»
Jérôme
«Formatrice bienveillante qui par son savoir-faire et son savoir-être contribue à créer naturellement une dynamique collective facilitant l’apprentissage dans une ambiance de travail sereine. Formation à vivre et expérimenter qui permet de sortir des sentiers battus tout en s’amusant.»
Florent
«Excellente formation avec des explications claires, beaucoup de jeu de rôles et très instructive. Les mises en situation sont très ludiques et permettent de comprendre nos propres difficultés dans notre pratique professionnelle. J’étais venu pour trouver des idées, je suis reparti complètement comblé. Paula est très à l’écoute et à une énergie qui est très contagieuse. Je souhaite à l’avenir revenir en formation mais…avec la même formatrice.»
Laurent
«Merci à Paula pour cette formation très créative et collaborative. Cette formation a été abordée d’une manière différente, notamment avec le théâtre et beaucoup d’ateliers. Avec une vingtaine de participants, Paula a su rendre l’échange facile et nous a appris de nouvelles techniques et outils dans de bonnes conditions : toujours positives ! Une formation sous un autre angle, qui donne envie de changer nos habitudes et de travailler l’intelligence collective ! Merci pour cette ouverture d’esprit»
Angie
«Paula est une formatrice extra-ordinaire au sens littéral du terme. Les journées qu’elle anime sont remplies de bienveillance, d’enthousiasme, de spontanéité et d’ateliers « pratiques » facilitant l’appropriation et la mise en œuvre de certains concepts ou outils d’animation de groupes par exemple. Un grand merci pour son professionnalisme, la richesse de ses apports et l’originalité de ses interventions (expression corporelle, mise en scène théâtrale, diversité des supports).»
Valérie
«J'ai beaucoup appris grâce à des situations concrètes, que j'ai pu mettre en application très simplement.
La formation était à la fois créative, originale, et extrêmement concrète. Merci encore»
Thomas
«La compagnie Mimesis a brillamment su contribuer à aborder un sujet sensible en délivrant des messages forts de manière ludique. Ce qui a particulièrement marqué notre collaboration, c'est la facilité avec laquelle la compagnie s'est adaptée à notre public. Nous recommandons MIMESIS pour son professionnalisme, sa créativité et son engagement.»
Sarah
«La transmission d’un patrimoine familial, avec tous ce que cela revêt de ressorts émotionnels, ne peut se passer du recours à un tiers. Un accompagnement juridique adapté n’est jamais de trop, mais un regard extérieur/indépendant, est clairement un gage de réussite ! Notre démarche familiale, bien que motivée restait imparfaite et grevée des petites maladresses, qui sont autant de terreaux d’incompréhensions inutiles. L’accompagnement technique et relationnel, prodigué dans l’intimité de notre projet familial, a facilité la construction des fondations d’une aventure familiale durable. Nous espérons que cet investissement perdure jusqu’aux prochaines transmissions générationnelles.»
Thomas B

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